在围绕自动化的持续对话中，一个奇怪的问题依然存在：每个人都担心工作会消失，但没有人愿意承认消费者的利益。

南宁鸿业软件了解到特别是在美国的批评者更害怕暂时的挫折，而不是为经济解放而兴奋。这是一个与众不同的海外故事，一家新西兰公司让其团队成员工作四天而不是五天。不，他们没有工作10小时。不，他们没有得到更少的报酬。Fast Company公布的结果显示，  工作与生活平衡显着增加，生产率略有提高 – 即使工作时间减少20％。这是自动化成为可能的世界。

与此同时，美国经济已经变得过度政治化。“全职工作”的市场标准是每周40小时。任何雇用员工少于40小时的雇主都会发现自己在其他业务领域遇到意外后果。例如，“平价医疗法案”（Affordable Care Act）政策规定雇主必须为每周工作至少35小时的个人提供健康保险。如果有人意味着他或她可能失去健康保险，为什么有人会以更少的时间接受工作？这只是一个例子，但美国市场上充斥着类似的问题。自动化系统开发广西鸿业软件。

不过，无论阻碍多少障碍，美国都无法无限期地阻止自动化浪潮。亚洲开发银行  最近报告  称，自动化的经济效益将大于任何可能对就业市场造成的干扰，并指出了亚洲的几个例子。

自动化将带来更高的生产力，这反过来又会带来更好的工资和更便宜的商品。 在中国，工厂机器人将工人从重复性任务转移到更高价值的工作岗位上。如果美国就业市场从监管障碍中解放出来，工人们会在时间和地点方面看到更大的灵活性。自动化使工人和雇主能够创建最大化价值和创新的定制计划，但这只有在监管机构放弃的情况下才会发生。

不幸的是，美国的就业市场绝不是不受管制的。为了应对进步而应该顺利进行的流程是痉挛性的，只有在政治家认为合适的情况下才会突然向前跳跃。美国处理革命而不是享受进化，而大变化比自动化的逐步发展更具威胁性。

这种过度监管的市场使旧技术具有“粘性”能力。即使新工具可以取代它们，美国人仍然依赖手动驱动的卡车。美国人面临着从人类驾驶员到全自动化的突然飞跃，而不是慢慢整合自动化的各个部分，而且感觉很可怕。

自动化使人们能够把时间花在他们喜欢的事情上，这通常意味着不工作。 这个过程的经济要点是减轻人力劳动力，并将精力投入创造性和高效率的任务。通过这种方式，自动化并没有摆脱人们，而是节省了他们更先进的适应和学习能力。

通过自动化改善生活

今天的制造工厂应该（并经常）让机器处理繁重的工作。更少的人在地板上工作，但更多的人创建，监督，指导和维护机器。这种新经济使雇主能够向熟练劳动者支付更高的工资，降低每件物品的成本，并增加企业之间的竞争。这个过程的结果是在一个价格较低的商品市场上的高薪人群。

在自动化行业中，曾经被限制为体力劳动的工人被解放，以帮助企业家创造新的创新，甚至开创自己的企业。当单调的工作岗位消亡时，新的工作就会出现，因为新兴的企业可以获得能够进一步发展愿景的劳动者。这些小企业创造了就业机会，因为他们有人填补职位 – 而不是相反。

自动化  将资源从非生产性差距  推向更有用的领域。人们每工时赚更多的钱，因为他们的产出价值更高，商品价格下降，因为生产成本低得多。关于自动化的讨论通常关注的是人们是否会保留他们的全职工作，但我们应该庆祝40小时工作周的死亡。

如果人们获得更高的工资并获得更便宜的商品，他们就不应该每周工作40小时 – 他们当然不需要。自动化使人们能够过上更充实的生活，让他们追求业余爱好和兴趣，这些业余爱好和兴趣在他们不得不用更多的醒着时间换钱的世界里是禁止的。

美国和其他国家痴迷这种过时的“全职工作”观点必须放弃这个问题。演出经济将继续存在。与工业革命保持40小时工作周相关的政治结构是工业革命中工厂劳动力的残余，与新信息时代的经济无关。

自动化使人类免于手动，枯燥和危险的工作。例如，采矿从未像现在这样安全，而且随着机器完成更多的工作，它将变得更加安全。如果法规要限制与采矿有关的自动化，那么无数工人将再次被迫在危险的条件下冒着生命危险进入地下。这是一个毫无意义的练习 – 自动化应该在从采矿到技术开发到医疗保健的每个行业都过时。

自动化世界的未来可归结为一个基本的经济事实：资本提高劳动生产率，更高效（和更好补偿）的劳动力享有更多的休闲时间和更便宜的商品。向自动化现实的  过渡  不会没有相关的成长痛苦，但这绝对不是避免进展的正当理由。自动化是不可阻挡的，我们都应该明智地驾驭浪潮而不是抗争。